Lemos, Rita, Ana Pinto, e Sara Nunes. «O IMPACTO DAS PRÁTICAS DE HIGH-INVOLVEMENT NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL - UMA ANÁLISE SOB A PERSPETIVA DA TEORIA AMO E DO MODELO DE TRÊS COMPONENTES DE MEYER E ALLEN». Coimbra Business Review, no. 2 (Dezembro 31, 2024): 64–73. Acedido Dezembro 8, 2025. https://iscap.pt/edicoesceos/index.php/cbr/article/view/527.