Sobre a Revista
A Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas - Journal of Business and Legal Sciences – fundada em 2004, está agora integrada no Centro de Estudos Organizacionais e Sociais, CEOS.PP.
A RCEJ é uma publicação com uma abordagem de inovação inter e multidisciplinar convergente no digital como resposta aos problemas atuais do indivíduo, das organizações e da sociedade, aberta a contributos de diversas áreas. Orienta-se por critérios de rigor e qualidade científica. Cabe em especial ao seu Conselho Editorial – constituído por reconhecidos especialistas, nacionais e estrangeiros, das áreas mencionadas – zelar pela observância de tais critérios.
Os artigos, originais e inéditos (ou com menção do local e modo de publicação anterior) devem ser submetidos ao Director (sandrina@iscap.ipp.pt / cajvidal@iscap.ipp.pt / rcej@iscap.ipp.pt) ou através desta plataforma, em formato editável.
Todos os artigos serão sujeitos a um processo de aceitação e de revisão (duplamente) cega por pares. Com a submissão o autor autoriza a publicação do texto, quer em formato impresso, quer digital (através desta plataforma, de acesso gratuito). O conteúdo dos artigos publicados na revista é da inteira responsabilidade dos autores.
Edição electrónica:
ISSN: 1646-1029
Edição impressa:
Depósito legal: 214927/04
Número Atual
N.º 33 (2024): Special Issue - Focus on People - diversity, sustainability and digitalisation
Os desafios da diversidade, sustentabilidade e digitalização são questões cruciais que se impõem à realidade contemporânea em todas as dimensões da atividade humana. É imperativo que o tecido organizacional priorize esses desafios em sua agenda, e que a gestão e desenvolvimento de Recursos Humanos assumam esses eixos como o centro de sua estratégia e base de suas operações.
Na sua XI edição, a Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos tem como, como sempre, o objetivo de fomentar o reencontro da comunidade académica e profissional de Recursos Humanos sobre temáticas prementes de Recursos Humanos, este ano, no seu contexto original - o Politécnico do Porto. Pretende-se promover a reflexão técnico-científica em torno das três dimensões incontornáveis no atual foco da gestão de pessoas: digitalização, diversidade e inclusão, e sustentabilidade em RH.
Neste número especial da Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas, reunimos uma seleção de trabalhos apresentados na conferência, oferecendo uma visão aprofundada sobre temáticas prementes quando o foco está nas pessoas. Essa compilação proporciona uma oportunidade para explorar os desafios contemporâneos e iminentes que se colocam à Gestão de Pessoas.
Editores:
- Sandrina Teixeira (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- João Vidal Carvalho (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
Editores do Special Issue:
- Ana Cláudia Rodrigues (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Eva Petiz Lousã (Universidade da Maia, Portugal & ISCAP, CEOS-P.PORTO)
- Helena Martins (CEOS-P.Porto & IPSetúbal)
- Manuel Salvador Araújo (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Nuno Silva (ISCAP - P.Porto & Neves de Almeida, Portugal)
- Susana Silva (ESHT & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Viviana Meirinhos (ISCAP - CEOS-P.PORTO, Portugal)
Publicado:
2024-08-02
© 2024 Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Journal of Business and Legal Sciences