Vol. 34 (2025)

A Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas (RCEJ) apresenta o seu novo número num momento particularmente exigente para o mundo do trabalho e para as instituições que o estruturam. Num contexto global marcado por incerteza, transições tecnológicas aceleradas, reconfigurações geopolíticas e desafios socioambientais persistentes, reafirmamos a necessidade de um debate científico rigoroso, crítico e interdisciplinar, capaz de iluminar as transformações em curso e de contribuir para respostas socialmente sustentáveis.

Embora os artigos agora publicados não se distribuam de forma linear pelos eixos temáticos que temos vindo a consolidar, este número reafirma, com clareza, a agenda científica que orienta a RCEJ. Mais do que organizar contributos em torno de categorias estanques, interessa-nos promover um espaço de reflexão plural, aberto à diversidade de perspetivas teóricas, metodologias e contextos empíricos, valorizando o cruzamento entre saberes e a inovação conceptual.

A revista assume como centrais os debates em torno dos mecanismos regulatórios, das desigualdades estruturais no mercado de trabalho, da evolução das profissões e competências, dos enquadramentos legais e fiscais, das transformações digitais, das práticas de gestão e do desenvolvimento de recursos humanos. Estes eixos constituem linhas estruturantes de problematização que se articulam entre si, refletindo o compromisso da RCEJ com a análise crítica das dinâmicas que moldam o trabalho contemporâneo nos setores público, privado e na economia social e solidária.

Num momento de consolidação institucional, a RCEJ assume de forma estratégica o reforço do seu processo de internacionalização. Reconhecendo que os fenómenos laborais, organizacionais e jurídicos são crescentemente transnacionais, a revista pretende ampliar a sua base de pessoas autoras, revisoras e leitoras, promovendo a submissão de trabalhos provenientes de diferentes contextos geográficos e culturais. Incentivamos a publicação em diferentes línguas de circulação científica internacional, reforçamos a constituição de redes e parcerias académicas além-fronteiras e prosseguimos o investimento na melhoria contínua dos padrões editoriais, da revisão por pares e da transparência dos processos científicos.

Este esforço integra-se numa estratégia de fortalecimento da visibilidade e do reconhecimento externo da revista, nomeadamente através da sua indexação em bases de dados e plataformas internacionais de referência, bem como da adoção de boas práticas editoriais alinhadas com os critérios exigidos pelos principais sistemas de avaliação científica. Acreditamos que a qualidade, a consistência temática e a abertura à diversidade de vozes são condições essenciais para ampliar o impacto académico e social da investigação publicada.

Ao privilegiar abordagens multi e interdisciplinares, a RCEJ reafirma o seu compromisso com um conhecimento situado e contextualizado, atento às especificidades sociopolíticas e económicas dos diferentes territórios, mas simultaneamente consciente da interdependência global que caracteriza o nosso tempo. Só através de leituras integradas - que articulem direito, gestão, sociologia, economia e outras áreas das Ciências Sociais - será possível compreender a complexidade das transformações em curso e propor caminhos informados para organizações e mercados de trabalho mais justos, inclusivos e sustentáveis.

Este número representa, assim, não apenas um conjunto de contributos científicos relevantes, mas também uma etapa no percurso de afirmação e projeção internacional da RCEJ. Reiteramos a nossa missão de fomentar o debate crítico, estimular o diálogo entre investigação e prática, acolher perspetivas diversas e contribuir para a construção de conhecimento com impacto científico e relevância pública.

Convidamos a comunidade académica e profissional — nacional e internacional — a participar ativamente neste projeto coletivo, submetendo investigações originais e inovadoras que aprofundem os desafios emergentes nas relações laborais e nas dinâmicas organizacionais, contribuindo para uma reflexão exigente, plural e socialmente comprometida sobre o futuro do trabalho.

As editoras da Revista,

Doutora Ana Luísa Martinho e Doutora Ana Paula Rocha