Quando

10 a 14 de julho 2023

Público-alvo

estudantes e profissionais da área da Gestão de Carreira

Objetivos

Objetivo geral: capacitar para uma gestão de carreira sensível à diversidade e inclusão.

Objetivos específicos:

i) conhecer a área de intervenção da D&I;

ii) familiarizar-se com o método symfos;

iii) explorar as potencialidades da realidade virtual para o desenvolvimento de competências;

iv) desenvolver instrumentos de gestão de carreira sensível à diversidade e inclusão.

Este programa é gratuito e no final terás direito a Certificação!

2ª- feira, dia 10

3ª- feira, dia 11

4ª- feira, dia 12

5ª- feira, dia 13

6ª- feira, dia 14

Manhã

9h30-13h

Acolhimento

Diversidade e Inclusão
Ana Leão

Referencial metodológico – fundamentos, abordagem e pressupostos para a prática profissional de apoio à gestão de carreira sensível à D&I
Ana Luísa Martinho

Laboratório de criação de glossário D&I

Imersão realidade virtual
Afonso Lemos

O potencial da Realidade Virtual para a prática profissional de apoio à gestão de carreira sensível à D&I

Visita à agência de intermediação – “Somos Nós”
Isabelle Lopes

Cap Psy
Capital estrutural
para a Gestão de Carreira
Mónica Barbosa

Laboratório de construção de instrumentos de gestão de carreira

Imersão método symfos enquanto instrumento de apoio à carreira
Viviana Meirinhos e Ana Luísa Martinho

Tarde

14h-16h

O potencial da ferramenta - RPM Result Focus, Purpose Driven, Massive Action Plan

Viviana Almeida – Mental Coach

Ferramentas de autoconhecimento inspiradas no modelo Arco-íris de Vida e Carreira de Donald Super
Andreia Rodrigues – MEDI/P.PORTO

Laboratório de construção de instrumentos de gestão de carreira

Livre

Assessment center sensível à diversidade e inclusão
Jorge Salgado

Laboratório de construção de instrumentos de gestão de carreira

Síntese integradora e encerramento