Atas da Conferência
Publicação de todos os resumos nas atas da conferência, – Atas da Conferência internacional em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (indexada ao Google Scholar), com ISSN 2183-2455. É atribuído um número DOI (Digital Object Identifier) a cada resumo aceite à conferência.
Revistas Científicas
- Special issue da Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas (ISCAP - P.Porto)
- Fast Track para a Revista Brasileira de Gestão e Negócios (indexada à SCOPUS e Web of Science)
ORIGINALIDADE E DIREITOS DE AUTOR DOS TRABALHOS SUBMETIDOS À XI CONFERÊNCIA INTERNACIONAL EM INVESTIGAÇÃO E INTERVENÇÃO EM RECURSOS HUMANOS
Assumimos que o artigo/resumo submetido é original e que nunca foi anteriormente publicado ou apresentado em outro evento científico.
A inscrição na XI Conferência IIRH implica a aceitação da transmissão dos direitos de autor dos trabalhos enviados para a Comissão Organizadora da Conferência, a qual passa a deter o direito exclusivo de publicar, sobre as formas que entender, o conteúdo do artigo/resumo aceite após o processo de revisão. Os artigos/resumos não aceites serão devolvidos aos autores sem terem sido divulgados.
Após publicação dos artigos, pela Comissão Organizadora, é autorizado o arquivo em repositório institucional do artigo no formato publicado, assim como a sua divulgação, desde que no registo conste ligação para a página do editor.
Livro da coleção Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Editora Vida Económica
No quadro da XI edição da Conferência Internacional em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos(CI-IIRH) - Foco nas Pessoas - diversidade, sustentabilidade e digitalização, está aberto um call para mais uma publicação dedicada à partilha de práticas organizacionais nos domínios da sustentabilidade, gestão da diversidade e inclusão e transição para o digital.
Não obstante, e à imagem de anos transatos, estamos abertos à receção de contributos sobre temas de outros domínios relevantes na área da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Os capítulos partilhados darão lugar a um novo livro da coleção Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, editado pela Vida Económica, que será lançado durante a conferência.
Esta é entendida como uma oportunidade única para empresas, outras organizações e profissionais contribuírem para o avanço do conhecimento neste domínio e para, simultaneamente, reforçarem as relações com a academia, numa aproximação clara entre entidades profissionais e instituições académicas, entre intervenção e investigação em RH.
O website institucional da conferência IIRH acolherá o logotipo das entidades participantes na publicação.
Para envio de propostas de capítulos para publicação, por favor, consultar o campo Regras de submissão
Edições anteriores:
(2015) Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Tendências e Boas Práticas
(2017) Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Práticas Emergentes
(2019) Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Práticas num contexto em transformação
(2021) A Gestão de Recursos Humanos a Múltiplas Vozes: Experiências Ibéricas e Lusófonas
Regras de submissão:
Empresas, organizações, profissionais que pretendam fazer uma proposta de publicação de capítulo para o novo livro da coleção Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, editado pela Vida Económica, devem manifestar interesse, até ao dia 31 de janeiro de 2023, através do envio de um email para o endereço: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
Regras de submissão para os capítulos selecionados:
Dimensão máxima: 7 a 10 páginas;
Tipo de letra: Arial, tamanho 12;
Espaçamento: 1,5;
A partilha de imagens relevantes é também possível.
Deadline: 15 de março de 2023
Enviar para: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
