TRABALHO COM SIGNIFICADO, PRESENTISMO E FELICIDADE NO TRABALHO

Resumo

O Presentismo e a Felicidade no Trabalho são dois temas que têm conquistado interesse na literatura da gestão, pela sua importância para a saúde das pessoas e organizações. No entanto, não existe literatura a estudar a sua relação. Assim, importa conhecer os antecedentes (neste caso, Trabalho com Significado) e a relação que as variáveis têm entre si. Para concretizar tal necessidade, foi aplicado um questionário a 132 pessoas pertencentes à população empregada portuguesa. Os resultados do estudo indicam que o Trabalho com Significado tem uma relação positiva com o Presentismo e a Felicidade no Trabalho. Contudo, o Presentismo não tem um efeito mediador na relação entre o Trabalho com Significado e a Felicidade no Trabalho. No que respeita a variáveis demográficas, a idade tem uma relação com o Trabalho com Significado e com o Presentismo, a escolaridade com o Trabalho com Significado e a experiência com o Presentismo.