Áreas de Interesse

TALENTO, HABILIDADES E COMPETÊNCIA
Recrutamento e Seleção; Formação; Employer Branding; Competências; Retenção de talento; Empregabilidade; Políticas de Emprego; Coaching e Mentoring; Gestão de carreira; Políticas de Qualificação; Competências dos profissionais de RH; Carreiras de RH; Expatriação e carreiras internacionais


DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E EFICÁCIA EMPRESARIAL
Gestão da Mudança; Inovação; Projetos; Gestão do conhecimento; People analytics; Avaliação e Gestão do Desempenho; Business Inteligence, Consultoria, Auditoria e Qualidade; Marketing RH; Comunicação Interna; Sistemas de comunicação.


GESTÃO DE PESSOAS, BEM-ESTAR E A EXPERIÊNCIA DO TRABALHADOR
Liderança, Motivação, Satisfação no trabalho, Engagement, Inteligência Emocional, Clima e Cultura Organizacional, Conflito, Negociação, Equipas de elevado rendimento; Employee experience; Higiene e Segurança; Saúde e Bem-estar; Ergonomia e condições de trabalho; Work life balance; Stress; Burnout.


ESTRATÉGIA E ÉTICA NOS RECURSOS HUMANOS
Funções de RH; Configurações da função, Estratégias de RH, Políticas e práticas de RH; Instrumentos de RH; Responsabilidade social; Igualdade de Oportunidades; Igualdade de Género; Diversidade; Ética profissional; Voluntariado; Estudos comparativos e dimensões culturais; Processos da gestão internacional; gestão intercultural; RH ágil.


TRANSFORMAÇÃO DIGITAL, TECNOLOGIA E O FUTURO DO TRABALHO
Perfis dos Recursos Humanos; Configurações e organização do trabalho; Gestão do conhecimento; Sistemas de Informação; Redes Sociais; RH digital; Inteligência artificial; Realidade Virtual; Blockchain; Metodologias Ágeis; Características geracionais; Relações laborais; Direito do trabalho.