SATISFAÇÃO NO TRABALHO E BURNOUT EM TRABALHADORES TEMPORÁRIOS E PERMANENTES NA INDÚSTRIA AUTOMÓVEL

Resumo

Esta investigação pretende contribuir para a compreensão da relação entre a Satisfação no Trabalho e os níveis de Burnout em Trabalhadores Temporários e Permanentes da Indústria Automóvel. Os dados foram recolhidos através de questionário, com amostra de 172 operadores semiespecializados. Os resultados confirmam uma relação entre o contrato e a Satisfação no Trabalho, bem como com o Burnout. Nesta amostra, os trabalhadores com vínculo permanente manifestaram menor satisfação no trabalho e maiores níveis de burnout do que os temporários. Relativamente aos dados sociodemográficos, a Satisfação apresentou uma correlação negativa com a idade e estado civil, correlação positiva com a escolaridade, o facto de ter filhos e a nacionalidade. Relativamente ao Burnout, verificou-se corelação positiva com a idade e o estado civil, negativa com a nacionalidade e sem correlação com o género, escolaridade e o facto de ter filhos ou não. Identificou-se uma correlação negativa entre a Satisfação e o Burnout.